Приветствую Вас Гость | RSS

Межшкольный методический центр Чулымского района

Среда, 21.11.2018, 18:40

АДМИНИСТРАЦИЯ  ЧУЛЫМСКОГО  РАЙОНА  НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

П Р И К А З

 

  от 14.02.2014г.                                                                                                                       № 8

 

 Об организации работы Школы

 молодого руководителя

 

 

         В  целях  организации и создания условий для профессионального роста начинающих руководителей, совершенствования их знаний в управленческой деятельности

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить прилагаемое  Положение о Школе молодого руководителя. 

2. Руководителю МКОУ ДО ММЦ Чочиевой Н.А. обеспечить организацию работы Школы.

3. Контроль  за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

       Начальник управления                                   С. В. Евраш

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                 

 

                                    

        

ПОЛОЖЕНИЕ

О школе молодого руководителя

 

1.Общие положения

 

 1.1  Школа молодого руководителя (далее Школа) – добровольное творческое объединение молодых специалистов, начинающих  руководителей, стремящихся совершенствовать и расширять свои знания в области управленческой деятельности, развивать свой интеллект и профессиональное самосознание.

 

1.2  Цель школы

 – организация и создание условий для профессионального роста молодых, начинающих руководителей;

- в процессе адаптации поддержать руководителя эмоционально, укрепить веру педагога в себя;

- помочь в осознании своих профессиональных ресурсов;

- обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями;

- расширить знания, умения и навыки в организации управленческой деятельности: самообразование, обобщение и внедрение передового опыта, создание методической продукции, аналитической деятельности и т.д.;

- подготовить руководителя к оперативному решению управленческих и педагогических задач, возникающих в практической деятельности;

-формировать у начинающих руководителей потребности в постоянном саморазвитии и самосовершенствовании.

1.3  Школой руководит директор МКОУ ДО ММЦ.

 

2. Содержание деятельности

 

2.1  На занятиях Школы оказывается теоретическая и практическая помощь по вопросам саморазвития в управленческой деятельности  и организации образовательного процесса:

-  организация работы с документацией, образовательными

    программами;

-  изучение современных подходов управления образовательной

    организацией,  культуры анализа и самоанализа;

2.2  Руководитель Школы молодого руководителя организует:

- наставничество;

- взаимопосещение  образовательных учреждений начинающих

  руководителей;

- помощь в выборе методической темы, темы по самообразованию;

- совместную диагностику профессиональной деятельности;

- подготовку небольших сообщений теоретического характера.

 

3. Организация  работы Школы молодого руководителя

 

3.1 Школа проводится в форме теоретических и практических занятий  1 раз в четверть.

3.2 Документация Школы:

Положение о Школе молодого руководителя;

План работы Школы;

Анализ работы;

Протоколы.

          3.3. Руководители, вошедшие в состав Школы, обязаны:

3.1. посещать заседания и семинары  Школы;

3.2.принимать активное участие в деятельности  Школы;

3.3.самостоятельно углублять свои знания по избранной методической теме;

3.4.отчитываться о проделанной за год работе по методической теме на итоговом заседании  Школы руководителей.

 

 

Программа на 2014 - 2018 г.