И швец, и жнец... Профессия оператор широкого профиля

Великая радость – работа,
В полях, за станком, за столом!
Работай до жаркого пота,
Работай без лишнего счета,
Все счастье земли – за трудом! 
В. Брюсов

За последние двадцать лет в России до неузнаваемости изменились характер и содержание труда рабочего. Деятельность современных рабочих зачастую связана с автоматикой, многие цеха оснащены автоматическими и полуавтоматическими линиями станков и установок. Они позволили существенно сократить сроки производства продукции, облегчили многие процессы, но без людей даже супероснащенным производствам не обойтись. Не случайно сегодня одна из самых востребованных профессий на рынке труда – оператор широкого профиля. 
Операторами широкого профиля называют представителей совершенно разных профессий, но их деятельность похожа в одном: они управляют работой оборудования, которое используется в какой-либо производственной отрасли. На современном производстве, как мы уже отмечали, выполнение большинства трудовых операций автоматизировано. Автоматические станки берут на себя тяжелый монотонный труд, причем выполняют все манипуляции с большой скоростью и точностью. Существуют также технологические процессы, которые человек, в принципе, не может выполнять. Это может быть связано с температурным режимом, уровнем давления, затратами физической силы или спецификой компонентов продукции. 
Автоматическое или полуавтоматическое оборудование сегодня используется во многих отраслях на всех этапах производственного процесса: от выработки материалов до упаковки продукта. Хорошо автоматизированы легкая, пищевая, деревообрабатывающая, металлообрабатывающая и химическая промышленности. По большей части, автоматизирована сборка отдельных элементов для бытовой и компьютерной техники, а также в сфере машиностроения. В строительстве и при прокладке дорог применение автоматических линий пока используется в меньшей степени. 
Автоматизированными линиями оператор управляет при помощи специальных рычагов, тумблеров и кнопок. В ходе работы он ориентируется на показания датчиков и руководит всем производственным процессом: регулирует подачу сырья, запускает и останавливает процесс обработки, следит за качеством полученной продукции. 
Важно, пожалуй, еще и объяснить, чем полуавтоматизированные линии производства отличаются от автоматизированных. Полуавтоматические линии используются в тех случаях, когда на оборудовании производится продукция из разного сырья, или существует необходимость постоянно контролировать процесс (к примеру, в деревообработке). Если же количественные и качественные показатели могут быть подогнаны под стандарт (сырье, схема обработки), тогда можно полностью запрограммировать и порядок, и качество выполнения операций. Таким образом, под наблюдением оператора широкого профиля может быть несколько автоматизированных линий. Для того чтобы управлять такими установками, необходимо получить техническое средне-специальное образование, а также обладать знаниями об устройстве конкретной установки и об основных принципах ее работы. 
Получить все необходимые знания в Новосибирске можно, к примеру, в Техническом колледже им. А. И. Покрышкина (http://www.ntmm.ru). Специальность называется «Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)». Обучение занимает 2 года 10 месяцев. Директор колледжа Галина Талюкина всегда отмечает, что главное достоинство колледжа – это квалифицированные, досконально знающие свой предмет специалисты с огромным опытом работы и желанием передавать свои знания студентам. «Колледжу более 80 лет, мы выпустили 20 000 квалифицированных рабочих и специалистов, которые нужны предприятиям», – подчеркивает Галина Талюкина. 
Выпускники специальности «Автоматизация технологических процессов и производств» получают дипломы специалистов с квалификацией «техник». Ребята обучаются монтажу, наладке, настройке систем автоматического управления, технологии метрологических поверок средств измерений, анализу причин отказов систем автоматического управления и многому другому. Кроме того, за время обучения студенты получают одну из рабочих профессий: слесарь КИПа, наладчик КИПа, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-электрик и других родственных профессий не ниже 3 разряда. Некоторые учащиеся видят смысл в получении нескольких рабочих профессий, так как это повышает их статус на рынке труда. 
Впрочем, операторы широкого профиля и так одни из самых востребованных рабочих на рынке труда нашего города. По словам ведущего инспектора отдела анализа рынка труда ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска Дмитрия Зиновьева, в настоящее время банк вакансий центра занятости насчитывает свыше 100 вакантных мест для работы на более чем 30 предприятиях города. В частности, требуются операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок (58 вакансий), операторы станков с программным управлением (11 вакансий), операторы линий в производстве пищевой продукции (34 вакансии). Количество граждан, зарегистрированных в ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска с целью поиска работы и имеющих подходящее образование незначительно – 10 человек.
В 80% случаев работодатели хотят видеть на своих предприятиях людей со средне-специальным образованием. Опыт работы зачастую не требуется. В поиске данных специалистов находятся кадровые службы ОАО «Швабе – Оборона и защита», ОАО «Новосибхимфарм», ООО «Сибагро-Н». 
На ООО «Сибагро-Н» операторы широкого профиля работают на производстве специй. На предприятии используются полуавтоматические линии, на которых производится замес и фасовка специй. Работа также подразумевает выполнение таких операций, как смешивание специй по рецептуре, нанесение масел, штрихкодирование продукции. По словам менеджера по персоналу, Ольги Нохриной, на предприятие принимают сотрудников без опыта работы, но со средне-специальным образованием. Описывая идеального сотрудника, опытный кадровик Ольга отмечает: «Идеальный – это внимательный, исполнительный и шустрый». Зарплата у оператора зависит от разряда, всего на предприятии их три. 
Работа в цеху подвижная, все операторы работают в команде. Если один зазевался – встал весь процесс, поэтому расторопность и умение соображать быстро тут очень ценятся. Специфика производства заключается в том, что частички специй постоянно витают в воздухе, поэтому аллергикам на предприятие путь закрыт. Чтобы здоровье сотрудников было в порядке, здесь существует практика выдачи сотрудникам бесплатного молока, также всех работников обеспечивают спецодеждой. «Текучки у нас нет, коллектив дружный, – отмечает Ольга Нохрина, – свободные вакансии появляются только в связи с расширением производства, как сейчас». 
Для сотрудников, которые работают на предприятии больше трех лет, вполне возможен карьерный рост. Можно стать мастером участка, а затем мастером смены. Самое главное, отмечают работодатели, этот труд нельзя назвать механическим или тупым. Работа современного рабочего – процесс интеллектуальный!

Государственное автономное учреждение
Новосибирской области
«Центр развития профессиональной карьеры»